Årets Næringslivsbarometer der ledere og eiere ved lokale bedrifter har svart på årsaker til sykefravær, er svært interesant lesning. Barometeret, er et samarbeid mellom Drammen Næringslivsforening, BI v/Erik Wilberg og Drammens Tidende. DT v/Lars Johnsen 31.03.2010
Hopp over seksjon - Til hovedinnhold - Topp
2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | 2002 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | januar - februar - mars - april - mai - juni - august - september - oktober - november - desember
31.03.2010

Lederfokus på oppfølging av syke er noe av det viktigste for å få ned sykefraværet.
For første gang er det laget en undersøkelse om hva næringslivet her i Drammensregionen mener er viktigst for å få ned sykefraværet.
Først og fremst ønsker bedriftene (64 prosent) innføring av karensdager, men det er uaktuell politikk ettersom verken politikerne, LO eller NHO vil røre dagens ordning.
Vel så interessant er det at 43 prosent av de spurte mener lederfokus på oppfølging av syke er viktigst. Dette er langt viktigere enn samarbeid med Nav, bonus for å møte på jobb, standard sykmeldinger, IA-avtaler, kurs eller samarbeid med helsetjenesten.
– Vi ser at det er en klart økt bevissthet om at lederne virkelig kan gjøre noe med sykefraværet, sier Erik Wilberg, førsteamanuensis ved BI Drammen.
De står bak undersøkelsen, i samarbeid med Drammen Næringslivsforening og Drammens Tidende.
– Det stemmer, sier Bjørn Arild Flaglien, leder for distriktskontoret i Drammen i entreprenørkjempen Skanska.
Det var hans avdeling som i fjor vinter fikk en IA-pris av Koordineringsgruppen for inkluderende arbeidsliv i Buskerud, der blant andre LO i Buskerud er med.
– Vi har mye fokus på lederoppfølging, fra meg og nedover til prosjektledere, formenn og helt ned til basnivå, som snekkerbas og malerbas, sier Flaglien.
Noe av det viktigste Skanska gjør er å involvere de ansatte og skape tillit og fjerne barrierer i organisasjonen.
– Vi er ikke i mål, sykefraværet varierer i perioder, og kan variere fra prosjekt til prosjekt, men trivsel og tillit nær enkeltpersonen er viktig. Dessuten har det vist seg at det er i tøffe tider som nå at de virkelige lederne har skilt seg ut, sier Flaglien.
Les mer i DT: http://dt.no/nyheter/ledere-kan-fa-ned-fraveret-1.5103422
Hopp over seksjon - Til hovedinnhold - Topp
Se film