Verdens første i Drammen

01.09.2009

Verdens første traineer i Drammen, kaller Trond Østgaard dem. I dag begynner tre spente 24-åringer fra Drammen som traineer i hver sin bedrift. Det var etter innspill fra Nordea at BI Drammen i samarbeid med Drammen Næringslivsforening satte i gang med å legge opp en traineeordning, ettr modell fra Trainee Sør, som har vært en stor suksess. DT 01.09.09 v/Lars Johnsen

Dette er de første tre i den nye taineeordningen som arbeidsgivere i drammensregionen har gått sammen om. Klokken ni i dag står Kristoffer Gram Larsen klar i resepsjonen i Elteks hovedkontor på Eikhaugen i Drammen. Her blir han tatt imot av Dag Andersen administrerende direktør i Eltek Valere, et datterselskap i Eltek-konsernet.

Bank

Omtrent samtidig møter Helene Walther hos banksjef Johan Fredrik Bruusgaard i Nordea ved Bragernes Torg, mens Thomas Lyngstad får sin første arbeidsdag som trainee ved Sykehuset i Buskerud.
- Jeg vil jobbe og bo i Drammen og synes en traineeordning med opphold i tre forskjellige bedrifter i løpet av 18 måneder blir meget spennende. Og vil gjøre seg godt på CV-en, sier Helene Walther.
Hun har mastergrad i finans og regnskap fra Høgskolen i Buskerud på Hønefosss, mens de to andre har bachelorgrad fra BI Drammen, Krostoffer i økonomi og administrasjon. Thomas i markedsføring.

Synlige

Vi ønsker å gjøre oss mer synlige i Drammen, og være en attraktiv arbeidsgiver. Derfor satser vi på denne ordningen samtidig går vi nå aktivt inn i Drammen Næringslivsforening forteller Dag Andersen fra Eltek Valere. For selv om Eltek er en av Norges mest internasjonale virksomheter, så har de hovedkontor og en rekke viktige funksjoner i hovedkontert i Drammen.

Kompleks

Å sette en ung mann med markedsføringsbakgrunn inn som trainee på sykehuset Buskerud høres kanskje underlig ut, men Pål Gundersen fra økonomiavdelingen viser til at sykehuset er en del av Drammens største arbeidsgivere med en meget kompleks organisasjon.
- Og vi håper å lære noe av traineene våre, sier han.
Det var etter innspill fra Nordea at BI Drammen i samarbeid med Drammen Næringslivsforening satte i gang med å legge opp en traineeordning, ettr modell fra Trainee Sør, som har vært en stor suksess.

Kopi

- Vi har kopiert rått fra sørlendingene. Blant annet vil ikke traineene få vite om sin neste arbeidsplass før et par uker før de skal over. De skal være både i privat og offentlig virksomhet, sier BI-sjef Trond I. Østgaard.
Foruten de tre nevnte arbeidsgiverne er også Sparebanken Øst, Drammen kommune og Trelleborg Offshore Norway (gamle "Kalosjen") med åe ordningen.

TRAINEE

• Fagutdannet person som tas inn ved en bedrift som aspirant for videre spesialopplæring
• Prinsippet går ut på at en trainee skal lære virksomheten å kjenne gjennom å jobbe kortere perioder på ulike avdelinger, og på den måten se bedriften fra ulike ståsted
• De aller fleste programmene strekker seg fra 12 til 24 måneder. Inkludert følger en tett oppfølging med kontinuerlige samlinger og personlig mentor.